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關於亞東醫院遭爆「負時數」與「付薪假」等事件，時代力量立委洪慈庸今（12）日表示，從民國104年到105年間，一共有13次勞檢，違法紀錄卻是零，質疑勞檢制度是否出了問題，是否有所隱瞞？
洪慈庸今日召開「勞檢紀錄列機密，是誰在包庇血汗醫院？」記者會，針對日前亞東醫院遭網友爆料，長期在院內實施「付薪假」與「負時數」等違反勞基法的醫院內規一事，邀醫療盟、勞動部及衛福部與會說明。
洪慈庸說，接獲消息的隔天6月20日，便已發函至勞動部針對「亞東醫院遭爆料情事」進行專案勞檢，但過去半個多月，勞動部只能無奈表示「無法約束新北市勞工局」，而且每情趣禮品協會次說詞反覆不一、百般推遲，包含「案件複雜需要時間釐清」、「勞檢處長不在國內」，甚至脫口而出「新北市把案子列為機密」；勞檢前後態度令人納悶，不願透露半點消息。
洪慈庸更進一步指出，亞東醫院對「負時數」、「付薪假」過去已行之有年，可是從民國104年至106年5月，一共13次勞檢記錄，違法次數卻是「零」，質疑勞檢是否出了問題？是經驗不足還是有所隱瞞？
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▲亞東醫院前2年勞檢結果。（圖／洪慈庸辦公室提供）
勞動部職安署簡任技正劉約瑟表示，由於新北市勞工局在近日正在進行轄內10家醫院的聯合勞檢，也特別請如護理產業工會的人來當陪鑑人員，因此會在近期跳蛋感覺召開陪鑑會議，做一個統一、一致性的處理標準，然後會再盡快公開說明整個案子的檢查結果。
至於為何過去13次勞檢都沒有查出違法記錄？劉約瑟表示，每次勞檢的項目都不盡相同，過去所檢查的內容大多都是一般性的勞檢，並沒有像這次如「負時數」或「付薪假」等針對性的項目，在實地察驗的當下也沒有問題；未來會再加強勞檢員的訓練。
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至於為何過去13次勞檢都沒有查出違法記錄？劉約瑟表示，每次勞檢的項目都不盡相同，過去所檢查的內容大多都是一般性的勞檢，並沒有像這次如「負時數」或「付薪假」等針對性的項目，在實地察驗的當下也沒有問題；未來會再加強勞檢員的訓練。
美國聯邦準備理事會（ Fed ）主席葉倫（ Janet Yellen ）美國時間 13 日連續第 2 天前往國會聽證。對美國總統川普經濟成長率 3% 的目標，葉倫潑了一盆冷水，認為將「相當具有挑戰性」。
美國總統川普競選期間承諾，要將美國經濟成長率推升至 4% ，但政府官員已將這項目標調降至 3% ，並承認需要一些時間才能達成。葉倫前往美國眾議院進行半年一次的聽證會時指出，成長率達 3% 「將很美好，如果能夠做到，我很樂見。」情趣按摩
不過，在進一步被問到未來 5 年達到經濟成長率 3% 目標的可能性時，葉倫認為將相當具有挑戰性。她指出，要達成 3% 的高成長率，需將生產力成長率由目前的 0.5% 大幅加速至 2% ，是一項艱鉅挑戰。
葉倫任期將於明（ 2018 ）年 2 月 3 日屆滿，如果川普決定不再指派她續任聯準會主席，將是葉倫最後一次赴國會進行半年一度作證。
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